Document Type : .
Authors
Abstract
-
نهج البلاغه (1389)، ترجمه محمد دشتی، قم، نشر مشهور، چاپ چهارم.
بخشی، علی اکبر (1377)، مبانی انگیزش در اسلام، مجموعه مقالات اولین همایش مدیریت اسلامی، تهران، ایران.
بشیری، ابوالقاسم (1393)، نظریه انگیزش در اندیشه دینی، فصلنامه روانشناسی و دین، شماره دوم، صص 60-39.
ترک زاده، جعفر و زینعلی، فاطمه (1391)، بررسی مقایسهای رویکرد غربی واسلامی به انگیزش: به سوی توسعه دانش بومی. مجله اسلام و مدیریت، شماره 2، صص 30-7.
ترک زاده، جعفر، محمدی، مهدی، ساجدی، علی محمد و اسماعیلی، عبدالحمید (1398)، چارچوب انگیزش مبتنی بر مفاهیم قرآنی: به سوی توسعه یک دیدگاه اسلامی. فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، دوره 10، شماره 37، صص 44-15.
دکامی، محمد جواد (1394)،نظریه انگیزش اخلاقی از دیدگاه ابونصر فارابی، ابوحامد غزالی و ملا مهدی نراقی، پایان نامه دکترا، دانشگاه الهیات و معارف اسلامی. قم.
ذوالریاستین، محمد علی و ایرانبان، سید جواد (1398)، مدل علّی خودکارآمدی، تعهد سازمانی و خشنود شغلی با انگیزش شغلی کارکنان. مجله روشها و مدلهای روانشناختی، دوره 10، شماره 35، صص 16-1.
رضائیان، علی (1389). اصول مدیریت، تهران: س‍ازم‍ان م‍طال‍ع‍ه و ت‍دوی‍ن ک‍ت‍ب ع‍ل‍وم ان‍س‍ان‍ی دان‍ش‍گ‍اه‍ه‍ا (س‍م‍ت).
صباغیان، علی (1385)، بررسی کارایی و اثربخشی با تکیه بر عوامل انگیزشی از دیدگاه اسلام، مجله بصیرت، سال دهم، شمارههای 28. 29، صص 93- 77.
\Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Intrinsic and extrinsic motivations: Classic definitions and new directions. Contemporary Educational Psychology, vol 25, issue 1, pp 54–67.
Abdulcader, A., & Anthony, P. J. (2014). Motivational issues of faculty in Saudi Arabia. Higher Learning Research Communications, vol 4, issue 4, pp 87-84.
Amaliah, I., Aspiranti, T., & Purnamasari, P. (2015). The Impact of the Values of Islamic Religiosity to Islamic Job Satisfaction in Tasikmalaya West Java, Indonesia, Industrial Centre. Procedia-Social and Behavioral Sciences, issue 11, pp 984-991.
Chang, W.-c; Wu, C.-h; Weng, L.-c. (2019). The Effect of Perceived Organizational Support on Work Engagement and Performance: A Study of International Assignees. Paper presented at the Cross-Cultural Business Conference. pp 313-321.
George, J. M. & Jones, G. R. (2012). Understanding and Managing Organizational Behavior. 6th edition. Reading, MA: Prentice Hall.
Hakim, A. (2012). The Implementation of Islamic Leadership and Islamic Organizational Culture and Its Influence on Islamic Working Motivation and Islamic Performance PT Bank Mu. Asia Pacific Management Review, vol 17, issue 1, pp 77-90
Hayashi, A. M. (2007). What’s the best way to pay employees?. MIT Sloan Management Review, vol 48, issue 2, pp 8–9.
Huang, A; Yang, L; Li, Z. (2018). The Impact Study of Job Insecurity on Employees’ Creativity. The International Entrepreneurship: Trends, Challenges, Achievements, pp228.
Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (1985). Naturalistic Inquiry. Beverly Hills, CA: Sage Publications, Inc.
Manroop, L., & Richardson, J. (2015). Job Search: A Multidisciplinary Review and
Research Agenda. International Journal of Management Reviews, pp1–22.
Research Agenda. International Journal of Management Reviews, pp1–22.
Shepherd, D. A; Mcmullen, J. S; Ocasio, W. (2016). Is that an opportunity? An attention model of top managers' opportunity beliefs for strategic action. Strategic Management Journal, vol 38, issue 3, pp 626-644.
Wen, J; Huang, S. S; Hou, P. (2019). Emotional intelligence, emotional labor, perceived organizational support, and job satisfaction: A moderated mediation model. International Journal of Hospitality Management, vol 4, issue 81, pp 120-130.